De Hofnar®
De Hofnar® stopt liefde in uw bedrijf en uw medewerkers door een cultuur te creëren, waarin alles kan worden gezegd wat er wordt gedacht en gevoeld. De oorsprong van het gedachtengoed van De Hofnar® ligt in de middeleeuwen van voor de Franse Revolutie. Wellicht kent u nog wel het fenomeen van een hofnar aan het hof van de koning. Dit was een figuur die alles mocht zeggen, zonder enige consequenties. Daarmee had de hofnar een unieke positie, waarin hij de koning een spiegel kon voorhouden en hem soms zelfs voor schut kon zetten. De hofnar bood de monarch tegenspraak, gevraagd en ongevraagd advies en diende als het geweten van de koning.
De Hofnar® heeft opnieuw hofnarren hun intrede laten doen binnen onze maatschappij. Hoe ziet dit er tegenwoordig uit? Hofnarren bevinden zich binnen bedrijven, overheden en onderwijsinstellingen. Zij hebben als doel meer bewustwording en verbinding te creëren door de organisatie zorgvuldig te leren kennen en haar vervolgens op elk niveau spiegels voor te houden, gevraagd en ongevraagd advies te geven én blinde vlekken bespreekbaar te maken. De belangrijkste middelen van succes hierin zijn: vertrouwen, liefde, openheid en veiligheid.
Wilt u graag dat alles kan worden gezegd wat er wordt gedacht en gevoeld binnen uw organisatie? Dan komt De Hofnar® graag langs bij uw hof!
Waarom De Hofnar®?
De Hofnar® is dé katalysator voor het organiseren van waardevolle cultuurveranderingen met als gevolg meer:Medewerkerstevredenheid
Klanttevredenheid
Bewustwording
Verbinding
Ontwikkeling
Transparantie
Openheid
Veiligheid
Tegenspraak
Feedback
Hofnar aan uw hof
Wilt u graag een hofnar aan uw hof? De Hofnar® bestaat uit een aantal gecertificeerde hofnarren, die een opleiding hebben gevolgd aan De Hofnar Academy®. Wilt u graag meer bewustwording, verbinding én ontwikkelen binnen uw organisatie? Laten we dan de handen ineen slaan en gezamenlijk een fantastisch avontuur gaan beleven. Een avontuur vol van spiegels, feedback en adviezen. Met als doel: een cultuur creëren, waarin iedereen alles kan zeggen wat er wordt gedacht en gevoeld.
Hofnar voor een dag
De Hofnar® laat een gecertificeerd hofnar aansluiten bij uw directieoverleg, managementoverleg of bij andere georganiseerde bijeenkomsten. De hofnar houdt een spiegel voor, benoemt de blinde vlekken en stelt een reflectierapport op naar aanleiding van de dag. Met een hofnar voor een dag verkrijgt u meer inzicht in het onbewust onbekwame gebied.
Hofnar voor een maand
De Hofnar® leert uw medewerkers en organisatie kennen. Een gecertificeerd hofnar gaat drie dagen in gesprek met medewerkers over onderwerpen die voor uw organisatie van belang zijn. Daarnaast sluit de hofnar aan bij één van de directie overleggen. Als eindresultaat wordt er een reflectierapport opgeleverd met de resultaten van de samenwerking. Dit reflectierapport bestaat uit alle inzichten en bevindingen die zijn gedaan.
Hofnar voor een jaar
De Hofnar® heeft een jaartraject samengesteld, waarin uw hele organisatie wordt doorgelicht door gecertificeerde hofnarren. De hofnarren lopen mee met de verschillende afdelingen van de organisatie, zijn aanwezig bij directie- en managementoverleggen en houden op elk niveau van de organisatie spiegels voor. In een intensieve samenwerking creëren de hofnarren meer bewustwording en verbinding, zodat de organisatie kan focussen op groei en ontwikkeling.
Deze organisaties hebben voor De Hofnar® gekozen
